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人才队伍
  • 十八大以来人才队伍建设成果

      一、人才素质结构持续优化

      声光电企业现有员工8000余人,与2012年相比,人才队伍呈现年轻化态势,35岁以下人员占比39.3%,增幅16%;高素质人才进一步富集,本科及以上学历人员占比超过55%,增幅30%;高级职称的人才超过22%,比公海彩船平均水平高出10个百分点;三支队伍结构不断优化,专业技术人才占比达到40%,增幅20%。科技人才、技能人才和经营管理人才分布占比为44:40:16,科技人才和技能人才占比越来越高。

      二、高层次人才队伍不断壮大

      目前,声光电企业拥有国家级万人计划青年拔尖人才1人、公海彩船企业首席科学家和专家8人,享受国务院津贴人才101人,重庆市两江学者1人、重庆市百人计划1人、重庆市青年拔尖人才2人、国防科技创新团队1个、公海彩船企业科技领军人才1人、公海彩船企业青年拔尖人才1人、重庆市英才计划创新团队1个、重庆市创新创业示范团队1个。高层次人才队伍不断壮大,为声光电企业履行“大国重器”使命责任发挥了重要作用。

      三、人才创新能力明显提升

      声光电企业广大科技工编辑积极投身党和国家网信事业,重点聚焦核心元器件自主可控和军民融合,在航天、航空等国家系列重大工程领域和科研项目中主动担当、勇于创新、攻坚克难,取得了一大批重大科研成果。获国家科技进步奖5项、国防科技奖35项、军队科技进步奖1项、国家常识产权奖1项。申请专利1108项,授权专利508项(国际PCT专利授权8项、国防专利授权24项)。国内核心期刊发表论文575篇,其中SCI/EI收录162篇。人才已成为提升声光电企业创新能力的关键驱动力。

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